本钢新闻
以工匠精神雕琢本钢品质
  “不必去羡慕诗和远方,做好手边的事,当下就是诗和远方。”这也许是对“我们为什么需要工匠精神”的最好回答。
  27日,本钢集团2019年“工匠杯”职工职业技能竞赛表彰会召开,又一批本钢技能人才集体亮相,透过一张张坚毅的脸庞,通过一个个看似平凡的故事,我们读懂了生活中的诗和远方——坚守是一种信仰,精神是一种力量。
  在2016年全国两会上,“工匠精神”首次被写入《政府工作报告》中;在十九大报告中,习近平总书记再次指出,要“弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”,一场呼唤“工匠精神”回归的风潮在全国悄然掀起。
  什么是工匠精神?工匠精神之于国家发展,是实现制造业升级,由制造大国变身制造强国的“必需品”;对于钢铁企业来说,是摆脱低端竞争格局,打造具有市场竞争力品牌的“精神之钙”;对于企业职工而言,是对精湛技艺的不懈追求,对产品质量和口碑的敬畏之心。
  中国从来不乏技术高超的大工匠,本钢也从来不缺少专注踏实的技能人才,但我们更需要全员崇敬工匠精神,持之以恒地以工匠精神雕琢优秀品质的态度和追求。
  以工匠精神雕琢本钢品质,思想是根。“工匠精神”的核心是不仅仅把工作当作赚钱的途径,而应树立一种对工作执著、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。传承工匠精神,企业广大一线职工是主要实践者,在实际工作中,我们当怀有一颗朴素之心,以专注的态度面对自身工作,脚踏实地完成好每一项任务,把岗位作为实现自身价值的平台,把工作当成体现人生意义的支点;我们应坚守以勤补拙的信念,不断完善自己,在企业现有生产能力和产品基础上,坚持做精做细、做优做强,将一丝不苟、精益求精的执著精神融入工作中的每一个环节。
  以工匠精神雕琢本钢品质,机制是土壤。企业要培育工匠精神,就需要厚植土壤。中国经济的快速发展,钢铁行业的结构变革,为那些在品质、创新上有更高追求的钢铁企业提供了巨大的发展空间,带来了更强的竞争模式。企业要实现长远发展,就要重视技能人才培养和选拔,为更多有追求、肯钻研的技能人才提供机会和平台,在企业内建立从职业精神到教育培训,再到荣誉体系的激励和一起玩彩票导向的全方位鼓励机制,形成全员崇尚工匠精神的价值理念,使工匠精神的种子深植于企业生产经营的各个环节,为打造筋骨更强健、品牌更响亮的本钢产品奠定基础。
  坚守工匠精神,雕琢本钢品质,这是时代赋予钢铁企业的新命题,是企业面向未来发展的迫切呼唤,也是全社会对美好生活的热切期盼。“工匠精神”不是一句口号,也不是某一个人的责任,它是每名本钢人、整个钢铁企业,乃至中国经济发展的——诗和远方。
2019-11-28